Cílem systému monitorování je poskytnout příslušným zaměstnancům pohodlné, rychlé a pohodlné pracovní prostředí a poskytnout manažerům bezpečné a efektivní nástroje řízení.
Návrh tří listů:
1) sběr dat o požadovaných monitorovacích parametrech v původním systému sebekontroly.
2) neexistuje žádný systém sebekontroly; Extrakce požadovaných parametrů a sběr dat.
3) Shrnout všechny potřebné parametry a centralizovat monitorování a řízení.